📌Info
Репост із телеграм-каналу Є управа
🗼 Місія є маяком, на який ми орієнтуємося в неоднозначних ситуаціях. Якщо є декілька опцій з більш-менш рівносильними аргументами, то вибирати варто ту опцію, яка найбільше наближає до місії. Ну, або мінімально шкодить їй.
Місія потребує чесності та прозорості процесів від всіх учасників процесу. Якщо на стіні девіз про нові технології та відкритість, а кодова база — Java 6 на SVN, то в колективі поширюється лицемірство з легким флером найобу.
Олдскули згадають останні роки Союзу: слюсар лошарико-підшипникового заводу бачить на стіні за прохідною атлетичного комсомольця з трьохелектронним атомом в одній руці і повногрудою дояркою в інший; той комсомолець велично дивиться в космос (у майбутнє) і пророкує комунізм, “где, по моему, вообще не надо будет умирать” ©️ Слюсар, вроді би й радий відповідати цьому іміджу, але, озирнувшись навколо, він бачить йобаний 1980-й з чергами-дефіцитами і всіма решту атрибутами вмираючої імперії.
Тому слюсар без особливих емоцій шле комсомольця нахуй і виносить через діру в паркані пару деталей від станка — адже півлітра сама себе не купить.
Mission impossible?
⚖️ В принципі, організація може довго існувати, якщо справжні цілі власників будуть ортогональні декларованим. Колектив там буде геть нездоровий, з плинністю кадрів, історіями на EbanoeIT та киданнями на зарплату, як modus operandi. Але власники закриватимуть якісь свої потреби (найчастіше — фінансові).
Такі організації рідко роблять щось велике. Аутсорсити техпідтримку — так, а спроектувати новий девайс — не осилять. Якщо власників то задовольняє, то show will go on.
Mission accepted
🤨 В компаніях зі справжньою місією також є свої підводні камені. Бажання фанатично слідувати букві закону місії може суперечити здоровому глузду (то зустрічається там, де фанатизм домінує над досвідом). Амбасадори великої місії нерідко допускають тільки один вид мотивації, “працювати в нас — велика честь” і вони насправді в то вірять! Переговори про премію можуть зустрітися зі щирим (!) нерозумінням, або й розчаруванням: невже ти тут ради бабла? А ми думали, що ти дійсно <…>.
😎 Це, звісно, крайнощі. Безсумнівними плюсами компаній з місією є передбачуваність, (як правило) толкове планування, та ідейна однорідність колективу: мудацтво там не приживається.